税前工资换算税后工资（及税后反推税前）
输入税前或税后工资，选择你的身份和预扣税税率：即可得到个人缴费、税前净工资和实发工资，按月、按年、按小时显示。
- 税前 ↔ 税后
- 按月、按年、按小时
- 法国身份预设
- 扣税后实发
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如何从税前工资算出税后工资？
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输入金额
输入税前或税后工资，可以是月薪、年薪或时薪，并说明是按 12 个月还是 13 个月发放。
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选择身份
法国私企非管理层员工、管理层员工、公务员，或者你已知的个人缴费比例。
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加上预扣税
输入你的个税预扣税率（可在工资条上查到），即可得到实际打到账户上的工资。
从税前到实发，逐项列明
双向换算
税前转税后，看懂招聘启事上的薪资；税后反推税前，为谈薪做准备。
月薪、年薪和时薪
按每周 35 小时（即每月 151.67 小时）自动换算，也可以按 12 个月或 13 个月计算。
完整明细
个人缴费、税前净工资、预扣个税和实发工资：每一项都显示出来。
可自定义比例
使用你所在身份的平均比例，或输入你根据工资条算出的实际比例。
法国税前 2 500 欧元，到手是多少？
税前工资换算成税后，要扣除个人承担的社会保险缴费。按法国的平均水平，私企非管理层员工的个人缴费约占税前工资的 22%，管理层员工约 25%，公务员约 15%。所以税前月薪 2 500 欧元时，非管理层员工税前净工资约为 2 500 × 0.78 = 1 950 欧元，管理层为 2 500 × 0.75 = 1 875 欧元，公务员为 2 500 × 0.85 = 2 125 欧元。同理，税前 2 000 欧元，非管理层约 1 560 欧元，管理层 1 500 欧元，公务员 1 700 欧元。这些都是平均比例：实际工资条可能因集体协议和补充医疗保险相差几个百分点。在其他国家，选择“自定义比例”并输入你工资条上的个人缴费比例（例如五险一金个人部分占工资的比例），同样的计算方法也适用。
从税前净工资到实发工资
法国自 2019 年起实行个人所得税源头预扣：雇主每月按税务部门给出的税率从工资中扣税。因此实际到账的实发工资低于税前净工资。例如：非管理层员工税前 2 500 欧元，税前净工资 1 950 欧元；若预扣税率为 5%，扣税 97.50 欧元，实发 1 852.50 欧元。税率为 0% 时，两个金额相同。这个税率可以在工资条上查到。在工资条上，税率是按应税净工资计算的，而应税净工资略高一些：差额通常不超过几欧元。在其他国家，如果个税是累进的，可以输入你的平均税率（全年个税 ÷ 税前净工资），得到大致的到手工资。
年薪、时薪和 13 薪
法国的全职工作是每周 35 小时，相当于每月 151.67 小时（35 × 52 / 12）。每周工时可以按你的实际情况修改。税前月薪 2 500 欧元约合每小时税前 16.48 欧元，按 12 个月计年薪税前 30 000 欧元，非管理层员工税前净年薪约 23 400 欧元。如果年薪按 13 个月发放，就除以 13：税前年薪 30 000 欧元即每次发放约 2 307.69 欧元。比较两份工作时，最好都换算成税前年薪。加班费、奖金、补充医疗保险或集体协议都会影响结果：本工具给出可靠的参考估算，而不是工资条上的精确金额。
常见问题
怎么从税前工资算出税后工资？
用税前工资乘以（1 − 个人缴费比例）：法国私企非管理层约为 0.78，管理层 0.75，公务员 0.85。例如非管理层税前 2 500 欧元，税前净工资约 1 950 欧元。其他国家输入自己的比例即可。
法国税前 2 000 欧元，税后是多少？
私企非管理层员工（个人缴费 22%）税前净工资约 1 560 欧元，管理层（25%）约 1 500 欧元，公务员（15%）约 1 700 欧元。这些是按平均比例得出的估算。
怎么从税后工资反推税前工资？
用税后工资除以（1 − 个人缴费比例）：非管理层税后 1 950 欧元，税前为 1 950 / 0.78 = 2 500 欧元。不要直接在税后工资上加 22%：那样得到的是 2 379 欧元，是错的。
为什么同样的税前工资，法国管理层到手更少？
因为管理层的平均个人缴费比例更高，约 25%，而非管理层约 22%，这是由于有专门的缴费项目，且工资通常更高。税前 3 000 欧元时，管理层税前净工资约 2 250 欧元，非管理层约 2 340 欧元。
税前净工资和实发工资有什么区别？
税前净工资是扣除社保缴费后的工资；实发工资是再扣除预扣个税后实际到账的金额。税前净工资 1 950 欧元、税率 5% 时，实发工资为 1 852.50 欧元。