计算时长和工作工时

时长相加不再出错

时间不能像小数那样直接相加，因为 1 小时是 60 分钟，而不是 100 分钟。要计算 1:45、2:30 和 0:50 的总和，先把分钟相加：45 + 30 + 50 = 125 分钟，也就是 2 小时 5 分钟；再加上小时：1 + 2 + 0 + 2 = 5，总计 5:05。如果在普通计算器里输入 1.45 + 2.30 + 0.50，会得到 4.25，这个结果是错的。本工具会自动处理分钟进位，也支持减法，同时显示小数小时形式的总计，本例约为 5.08 小时，方便填写报销单或表格。

分钟怎么换算成小数小时

考勤系统、工资软件和很多电子表格都用小数小时记录时间。分钟换算成小数小时要除以 60：30 分钟是 0.5 小时，15 分钟是 0.25 小时，45 分钟是 0.75 小时，20 分钟约为 0.33 小时。所以 7 小时 30 分钟应写成 7.5 小时，而不是 7.30 小时。反过来，把小数部分乘以 60：8.2 小时等于 8 小时加 0.2 × 60 = 12 分钟，即 8:12。把 7.30 和 7 小时 30 分混为一谈是工时表上最常见的错误：每天差 12 分钟。

计算工作时长和加班时长

计算一天的工时，就是用下班时间减去上班时间，再扣除休息时间。8:30 上班、17:15 下班、午休 45 分钟，就是 8:45 − 0:45 = 8 小时。五天下来就是 40 小时。工具默认以每周 35 小时为阈值，超出部分显示为加班时长；请把它改成您劳动合同约定的每周工时，例如常见的 40 小时。在中国，《劳动法》规定延长工作时间应支付不低于正常工资 150% 的报酬，休息日加班且不能安排补休的不低于 200%，法定休假日加班不低于 300%。实行综合工时或不定时工作制的岗位规则不同，计算结果仅供参考。