세전 월급을 세후로 (세후를 세전으로) 계산하기

프랑스에서 세전 2,500유로면 세후 얼마?

세전에서 세후로 가려면 근로자 부담 사회보험료를 뺍니다. 프랑스에서는 평균적으로 민간 비관리직 근로자가 세전의 약 22%, 관리직(cadre)이 약 25%, 공무원이 약 15%를 냅니다. 세전 월 2,500유로라면 비관리직은 약 2,500 × 0.78 = 1,950유로, 관리직은 2,500 × 0.75 = 1,875유로, 공무원은 2,500 × 0.85 = 2,125유로를 소득세 전 순급여로 받습니다. 마찬가지로 세전 2,000유로는 비관리직 약 1,560유로, 관리직 1,500유로, 공무원 1,700유로가 됩니다. 평균 공제율이므로 실제 급여명세서는 단체협약이나 보충 건강보험에 따라 몇 %p 다를 수 있습니다. 다른 나라에서 일한다면 '직접 입력'을 고르고 내 급여명세서의 공제율을 넣으면 같은 방식으로 계산됩니다.

세전 순급여에서 실수령액까지

프랑스는 2019년부터 소득세를 원천징수합니다. 회사가 세무 당국이 정한 세율에 따라 매달 급여의 일정 비율을 떼기 때문에, 통장에 들어오는 실수령액은 소득세 전 순급여보다 적습니다. 예를 들어 비관리직 세전 2,500유로는 소득세 전 1,950유로이고, 원천징수 세율이 5%라면 세금 97.50유로를 떼고 실수령액은 1,852.50유로입니다. 세율이 0%라면 두 금액은 같습니다. 세율은 급여명세서에서 확인할 수 있습니다. 실제 급여명세서에서는 조금 더 높은 과세 대상 금액에 세율이 적용되기 때문에 보통 몇 유로 정도 차이가 날 수 있습니다.

연봉, 시급, 13개월 지급

주 35시간 풀타임은 월 151.67시간(35 × 52 / 12)입니다. 따라서 세전 월 2,500유로는 시급 약 16.48유로, 12개월 기준 연봉 30,000유로이며, 비관리직이라면 소득세 전 약 23,400유로입니다. 연봉을 13개월로 나눠 받는다면 13으로 나누어 세전 약 2,307.69유로씩 13번 받게 됩니다. 두 일자리를 비교할 때는 항상 세전 연봉으로 비교하세요. 초과 근무, 상여금, 보험, 단체협약에 따라 결과가 달라집니다. 이 도구는 감을 잡기 위한 믿을 만한 추정치를 주지만, 급여명세서의 정확한 금액은 아닙니다.