免费在线制作简历

简历里应该写什么？

好简历要直奔重点。顶部写姓名、求职意向和联系方式（常用邮箱、手机号、所在城市，可附作品集或个人主页链接）。年龄、婚育状况、籍贯和详细住址都不是必填项，按招聘要求决定是否填写。接着用几行个人简介概括你能带来的价值，然后按时间倒序写工作经历：职位、公司、城市、起止时间，用要点列出职责和成果，每条以动词开头（“负责”“主导”“搭建”）。能量化的成果尽量用数字说明，但必须真实。最后写教育背景、技能、语言能力（如 CET-6、雅思成绩，或欧洲语言共同参考框架的 A1–C2 级别）以及具体的兴趣爱好，而不是一串空泛的词。

选哪种简历模板？要不要放照片？

三款模板使用同样的信息，可以随时切换，无需重新填写。经典模板简洁稳重，适合各个行业；现代模板多了一个侧栏和一点色彩；紧凑模板排版更紧凑，适合经历丰富的人。应届生和工作年限不长的人尽量控制在一页；经验丰富时可以写到两页。在中国，简历上附一张证件照很常见，但并非必须：如果要放，请用背景干净、着装正式的照片。投递美国、英国或加拿大的职位时，通常不放照片。纸张在中国和欧洲选 A4，美国和加拿大选 Letter；文件名要清楚，例如“姓名-应聘职位-简历.pdf”。

让招聘系统（ATS）读懂你的简历

许多企业会用招聘管理系统（ATS）筛选简历，它读取的是简历中的文字。要让系统读懂，请投递含有真实文字的 PDF，而不是图片或扫描件。栏目标题用常见写法，如“工作经历”“教育背景”“专业技能”。在确实符合你经历的前提下，使用职位描述中的关键词：职位名称、软件、证书。不要把重要信息只放在图片或图标里。另外，很多公司（尤其是校招）要求在官网或招聘平台上填写在线申请表；本工具生成的是自由格式的 PDF 简历，适合邮箱投递、作为附件简历上传，或用于外企和海外求职。它通过浏览器打印生成的 PDF 中文字可以选中，复制一段即可验证。想看看软件能从已有的 PDF 简历中提取出什么内容，可以用“PDF 转文字”。