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¿Qué poner en un currículum?

Un buen CV va al grano. Arriba: nombre, puesto al que aspiras y datos de contacto (correo profesional, teléfono, ciudad, enlace a LinkedIn o a tu web). La fecha de nacimiento, el estado civil, el DNI o la dirección completa no son obligatorios. Después viene un perfil de pocas líneas que resuma lo que aportas, y la experiencia, de la más reciente a la más antigua: puesto, empresa, lugar, fechas y tareas en viñetas, cada una empezando por un verbo de acción («Dirigí», «Diseñé», «Formé»). Cuantifica tus resultados cuando puedas, con tus cifras reales. Termina con la formación, las competencias, los idiomas con su nivel (de A1 a C2 según el Marco Común Europeo de Referencia, o «nativo», «avanzado», «básico») y algunas aficiones concretas en lugar de una lista vaga.

¿Qué plantilla de currículum elegir, con o sin foto?

Las tres plantillas usan la misma información: puedes pasar de una a otra sin volver a escribir nada. La Clásica, sobria, sirve para todos los sectores; la Moderna añade una columna y un toque de color; la Compacta ajusta el diseño para que quepa una trayectoria larga. Intenta que ocupe una página, sobre todo al principio de tu carrera; dos páginas se justifican con mucha experiencia. En España la foto es habitual, pero no obligatoria: si la pones, que sea profesional y con un fondo neutro. En Estados Unidos, el Reino Unido o Canadá, en cambio, lo normal es no incluirla. Elige el formato A4 para España y el resto de Europa, y Letter (carta) para Estados Unidos, Canadá y los países que lo usan, como México o Colombia. Por último, pon al archivo un nombre claro, por ejemplo «CV-Nombre-Apellido.pdf».

Superar los programas de selección (ATS)

Muchas empresas filtran las candidaturas con un software de seguimiento, o ATS, que lee el texto del CV. Para que lo entienda, envía un PDF con texto real, no una imagen ni un escaneo. Usa títulos de apartado clásicos, como «Experiencia profesional», «Formación» o «Competencias». Incluye las palabras clave de la oferta cuando de verdad correspondan a tu trayectoria: nombre del puesto, programas, certificaciones. No pongas un dato importante solo en una imagen o un icono. El PDF que se crea aquí con la impresión del navegador contiene texto seleccionable: compruébalo copiando un fragmento. Para ver lo que un programa puede extraer de un CV que ya está en PDF, usa «PDF a texto».